El programa “Mujer, Autonomía y Liderazgo” que se desarrolla en la comuna de Freire, es una iniciativa articulada entre la Municipalidad y la Dirección de Vinculación con el Medio de la Facultad de Educación, Ciencias Sociales y Humanidades de la UFRO. El proceso contempla tres módulos presenciales y una jornada de cierre, culminando con una certificación en octubre.

Con el objetivo de generar nuevas herramientas para la participación y el desarrollo comunitario, se dio inicio en la comuna de Freire a la Escuela de Liderazgo Femenino “Mujer, Autonomía y Liderazgo”, instancia que contempla formación práctica y espacios de reflexión en torno al liderazgo, la autonomía y el bienestar integral; la comunicación, participación y el trabajo colectivo; y la formulación de proyectos, promoviendo el autocuidado como base fundamental para el ejercicio del liderazgo.

La iniciativa es desarrollada por la Dirección de Vinculación con el Medio de la Facultad de Educación, Ciencias Sociales y Humanidades (FECSH) de la Universidad de La Frontera en conjunto con la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Freire, la cual contempla un proceso formativo con enfoque de género y pertinencia territorial.

‘’Para nosotros desde la Dirección de Vinculación con el Medio, el trabajo en el territorio es parte de nuestro quehacer diario. En ese sentido, impulsar el liderazgo y la participación de las mujeres es fundamental. Lo que hemos estado haciendo con la comuna de Freire, y otras localidades, es un reflejo de eso: una alianza valiosa y significativa que busca dar
herramientas reales a las mujeres para que sigan siendo las protagonistas del desarrollo de sus propias comunidades’’ comenta Katherine Cancino, encargada del Programa Redes y Territorio.

En este mismo contexto, Estefanía Martín, DIDECO del municipio de Freire, se refirió al inicio de la Escuela, señalando que: “Hoy damos inicio a la Escuela Mujer, Autonomía y Liderazgo, con cuatro módulos enfocados en fortalecer el liderazgo, el empoderamiento y la autonomía de las mujeres. Buscamos entregar herramientas que les permitan conocerse,
potenciar sus capacidades e impulsar sus proyectos, siempre desde el autocuidado. Esperamos que este espacio sea una semilla de conocimiento y crecimiento, que permita generar redes y abrir nuevas oportunidades para seguir trabajando juntas.”

Liderarnos para liderar

La propuesta comenzó con contenidos relacionados con liderazgo y empoderamiento femenino, autonomía personal, toma de decisiones, autocuidado y bienestar emocional, incorporando también herramientas para abordar el enfoque de género y la prevención de la violencia. Con la idea fuerza: “El liderazgo comienza por la forma en que nos dirigimos a nosotras mismas.”

El recorrido formativo continuará con herramientas de comunicación efectiva, vocería, participación ciudadana, resolución de conflictos y trabajo en equipo. En su última etapa, las participantes aprenderán elementos básicos para transformar sus ideas en iniciativas comunitarias, considerando aspectos como diagnóstico, objetivos, cronograma y financiamiento.

El programa se desenvuelve en talleres prácticos, dinámicas grupales, análisis de casos y ejercicios de reflexión personal y colectiva, metodología orientada a favorecer el aprendizaje y el intercambio de experiencias en un espacio de confianza y colaboración.

El programa contempla jornadas durante septiembre y finalizará el viernes 9 de octubre, con una jornada de certificación a realizarse a las 11:00 horas en el Auditorio Selva Saavedra de la Universidad de La Frontera.

Valentina Lazcano Retamal
Dirección de Vinculación con el Medio FECSH