La iniciativa “Mujer, Autonomía y Liderazgo” entregó herramientas para el desarrollo personal, la comunicación y la formulación de proyectos comunitarios, mediante un proceso formativo dirigido a mujeres de la comuna.

Con una ceremonia de cierre y entrega de certificaciones en el Auditorio Selva Saavedra de la Universidad de La Frontera, finalizó el programa “Mujer, Autonomía y Liderazgo”, desarrollado en articulación entre la Dirección de Vinculación con el Medio de la Facultad de Educación, Ciencias Sociales y Humanidades de la UFRO y la Ilustre Municipalidad de Freire, a través de su Dirección de Desarrollo Comunitario.

Durante la jornada, el decano de la FECSH UFRO, Luis Nitrihual, destacó el compromiso de la universidad pública con las comunidades de la región y la importancia del desarrollo de iniciativas.

“Una universidad pública como la nuestra tiene una dimensión también de aterrizaje en el trabajo concreto con ustedes. Quedo atento a que podamos desarrollar también otro tipo de iniciativas con la Municipalidad de Freire y, por supuesto, continuar en este proyecto de fortalecimiento de los liderazgos femeninos, que son tan relevantes para el mundo que vivimos, para el mundo presente y para el mundo futuro”.

Herramientas para el desarrollo comunitario

El programa contempló tres módulos dedicados al liderazgo y bienestar integral, la comunicación y el trabajo colectivo, y la formulación de proyectos. Mediante talleres prácticos, dinámicas grupales y ejercicios de reflexión, las participantes abordaron contenidos relacionados con la toma de decisiones, el autocuidado, la resolución de conflictos y la planificación de iniciativas comunitarias.

La directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Freire, Estefanía Martin, se refirió al trabajo que desarrolla el municipio con las mujeres de la comuna y a la importancia de generar espacios formativos que consideren sus distintas realidades. “Nuestra comuna es extremadamente rural, y las oportunidades que hay para cada una de ellas y las formas de vida, de hacer familia, son muy diversas y muy distintas. Buscamos, a través justamente de esta escuela de liderazgo, un espacio que les permita a cada una de ustedes conocer parte de conocimientos que les van a permitir quizás el día de mañana fortalecerse en distintas redes que ustedes quieran desarrollar, ya sea en una organización, en una dirigencia, a un nivel más privado también, a niveles políticos”.

Aprendizajes desde la experiencia

En representación de las participantes, Beatriz Nahuelcoy valoró los aprendizajes adquiridos durante el proceso junto con el fortalecimiento de la confianza en sus propias capacidades.

“En nombre de todas las mujeres que hemos sido parte de esta experiencia, quiero agradecer porque nos han permitido crecer, aprender, y que, junto a toda la clase que nos impartieron, logramos tener conocimiento, experiencia y reflexión, y la certeza de que somos capaces de mucho más de lo que a veces creemos”.

Asimismo, destacó la importancia de la colaboración entre mujeres como uno de los aprendizajes centrales del programa: “Aprendimos que liderar no significa competir, sino colaborar, que no necesitamos ser iguales para avanzar juntas y que, cuando una mujer crece, también puede abrir caminos a otras mujeres”.

La jornada concluyó con la entrega de certificaciones, marcando el cierre de un proceso formativo que vinculó el trabajo universitario y municipal con el desarrollo de herramientas para las mujeres de la comuna de Freire.

Valentina Lazcano Retamal

Vinculación con el Medio